Педагогам и сотрудникам

Информация о способах и формах получения консультаций и разъяснений по вопросам оплаты труда, выплатам социального характера

По возникающим вопросам в части перехода на новую систему оплаты труда в соответствии с постановлением Администрации города от 01.03.2024 № 854 «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута», Вы можете обратиться по телефонам  -Горячей линии.

Горячей линии специалистов департамента образования Администрации города по вопросам системы оплаты труда:

- Рубекина Елена Александровна, начальник управления эконмического планирования, анализа и прогнозирования, телефон: +7(3462) 52-53-51, адрес электронной почты: rubekina_ea@admsurgut.ru;

- Бурик Наталья Витальевна, начальник отдела экономического планирования, прогнозирования и муниципальных программ управления экономического планирования, анализа и прогнозирования, телефон: +7(3462) 52-53-70, адрес электронной почты: burik_nv@admsurgut.ru

По телефонам Горячей линии по вопросам системы оплаты труда можно обращаться ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 9:00 ч. до 13:00 ч., с 14:00 до 17:12 ч.

Эффективный контракт. Оплата труда

1. Положение об оплате труда работников

Положение об оплате труда МБДОУ № 9 "Метелица"

Изменение № 1 Положение об оплате труда МБДОУ № 9 "Метелица"

Изменение №2 Положение об оплате труда МБДОУ № 9 "Метелица"

Изменение № 3 Положение об оплате труда МБДОУ № 9 "Метелица"

Изменение № 4 Положение об оплате труда МБДОУ № 9 "Метелица"

Изменение № 5 Положение об оплате труда МБДОУ № 9 "Метелица"

Изменение № 6, №7 Положение об оплате труда МБДОУ № 9 "Метелица"

2.  Положение об оценки эффективности деятельности и качества труда

Положение об оценке эффективности деятельности и качества труда

Приказ об утверждении перечня должностных лиц ответственных за подготовку документов и информации для проведения оценки эффективности деятельности и качества труда работников МБДОУ № 9 Метелица

3. Критерии и показатели эффективности деятельности и качества труда

Критерии и показатели эффективности деятельности и качества труда воспитателя, учителя, учителя-логопеда, педагога-психолога, учителя-дефектолога

Критерии и показатели эффективности деятельности и качества труда заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе

Критерии и показатели эффективности деятельности и качества труда педагога дополнительного образования

4. Состав комисси по эффективности

Об утверждении состава комиссии по оценке эффективности деятельности и качества труда педагогических и руководящих работников МБДОУ № 9 «Метелица»

5. Результаты оценки эффективности и качества труда руководящих и педагогических работников за 2022-2023 г.г.

Результаты оценки эффективности и качества труда руководящих и педагогических работников за 2022-2023 г.г.

Результаты оценки эффективности и качества труда руководящих и педагогических работников за 2021-2022 г.г.

Результаты эффективности за 2023-2024 г

Профилактика совершения дистнционных мошеничеств и краж безналичных денежных средств.

https://disk.yandex.ru/d/yXRgafYv58yQAg 

Профилактика "Противодействие коррупции": /netcat_files/userfiles/Korruptsiya/Zapret_poluchat_podarki_obrazovatelnym_organizatsiyam.pptx

Методические материалы

Локальные нормативные акты

Профсоюзная организация

  • Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
  • Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
  • Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
  • Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
  • Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
  • Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу

Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса.

Что такое профсоюз?

Что такое профсоюз?

Слово "профсоюз" стало для нас привычным и у многих людей ассоциируются с оказанием материальной помощи нуждающимся, распределением путевок и организацией культурно-массовой работы. Этими вопросами профсоюзы занимаются, но они являются далеко не главными.

Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (п.1, ст.2 Закона РФ «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности»). Другими словами, профсоюз - это объединение наемных работников, работающих в одной отрасли. Они объединяются с целью совместными усилиями добиваться наилучших условий труда и его оплаты, вместе защищать друг друга от произвола администрации, просто почеловечески помогать в трудную минуту. В России, как и в других странах, в профсоюзах также состоят и студенты учреждений профессионального образования. Издавна наемные работники объединялись в профессиональные союзы, чтобы заявить и отстоять свои интересы, защитить себя от намерений работодателей и правительств решить за счет трудящегося человека свои проблемы. И сейчас профсоюз – единственная надежная опора для наемных работников.

  • Организационная структура Профсоюза работников образования и науки
  • Общероссийский профсоюз образования
  • Официальный сайт Профсоюза работников народного образования и науки РФ http://www.ed-union.ru/
  • Сайт ЦС Профсоюза работников народного образования и науки РФ www.edunion.ru
  • Сайт ФНПР (Федерации Независимых Профсоюзов России) www.fnpr.org.ru
  • Тюменская межрегиональная организация ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ http://www.ed-union.ru/page.html?region=43&sid
  • Ханты-Мансийская окружная организация ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ http://edunionhmao.ru/
  • Сургутская городская организация ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ http://горком86.рф/
  • Основные цели Профсоюза:
  • представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза;
  •  реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования;
  •  повышение качества жизни членов Профсоюза.
  • Основные задачи Профсоюза:
  • 1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся.
  • 2. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
  • 3. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
  • 4. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
  • 5. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
  • 6. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
  • 7. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования.

Председатель
Туркина Виктория Сергеевна — учитель - логопед 

Заместитель председателя
Присич Екатерина Юрьевна - учитель - логопед

Контольно-ревизионная комиссия
Душанбаева Разиля Рамазановна - преподаватель дополнительного образования
Лысенко Вера Александровна— воспитатель

Ельцина Юлия Анатольевна - воспитатель

Уполномоченный по охране труда и здоровья

Дмитриева Маргарита Ильгизовна - делопроизводитель

Культурно-массовый сектор

Иовенко Светлана Михайловна - учитель

Спортивный сектор

Левкина Анна Афанасьевна - кладовщик

Члены профсоюзного комитета ППО

Абакумова Жанна Геннадьевна - специалист по отделу кадров

Мельникова Анастасия Юрьевна - воспитатель

Еськова Валентина Викторовна - заместитель заведующего по УВР

Документы профсоюза детского сада

Статистические отчёты

Результаты оценки эффективности деятельности и качества труда работников

Результаты оценки эффективности и качества труда руководящих и педагогических работников за 2018-2019 г.г.

Результаты оценки эффективности и качества труда руководящих и педагогических работников за 2019-2020 г.г.

Результаты оценки эффективности и качества труда руководящих и педагогических работников за 2020-2021 г.г.

Результаты оценки эффективности и качества труда руководящих и педагогических работников за 2021-2022 г.г.

Результаты оценки эффективности и качества труда руководящих и педагогических работников за 2022-2023 г.г.

Результаты оценки эффективности и качества труда руководящих и педагогических работников за 2023-2024 г.г.

Результаты оценки эффективности образовательного учреждения
Результаты оценки эффективности дошкольной образовательной организации
Учебный год    Процент исполнения показателей эффективностии качества ДОО    Эффективные/с признаками неэффективности/неэффективны
2018-2019     95%    эффективны
2019-2020     82%    эффективны
2020-2021    100%    эффективны
2021-2022    100%    эффективны
2022-2023    94%    эффективны

2023-2024   95%  эффективны

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie