Педагогам и сотрудникам

«Горячая линия» («Телефон доверия») по вопросам обеспечения снижения документарной нагрузки педагогических работников образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города:
- Соловей Лилия Григорьевна, заместитель директора департамента образования
  • телефон для связи: 8(3462) 52-53-46
  • адрес электронной почты:  don@admsurgut.ru
- Кадырова Елена Петровна, директор муниципального казенного учреждения «Управление дошкольными образовательными учреждениями»
  • телефон для связи: 8(3462) 52-26-01
  • адрес электронной почты: don@admsurgut.ru 

Информация о способах и формах получения консультаций и разъяснений по вопросам оплаты труда, выплатам социального характера

По возникающим вопросам в части перехода на новую систему оплаты труда в соответствии с постановлением Администрации города от 01.03.2024 № 854 «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута», Вы можете обратиться по телефонам  -Горячей линии.

Горячей линии специалистов департамента образования Администрации города по вопросам системы оплаты труда:

- Рубекина Елена Александровна, начальник управления эконмического планирования, анализа и прогнозирования, телефон: +7(3462) 52-53-51, адрес электронной почты: rubekina_ea@admsurgut.ru;

- Бурик Наталья Витальевна, начальник отдела экономического планирования, прогнозирования и муниципальных программ управления экономического планирования, анализа и прогнозирования, телефон: +7(3462) 52-53-70, адрес электронной почты: burik_nv@admsurgut.ru

По телефонам Горячей линии по вопросам системы оплаты труда можно обращаться ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 9:00 ч. до 13:00 ч., с 14:00 до 17:12 ч.

Эффективный контракт. Оплата труда

1. Положение об оплате труда работников

Положение об оплате труда МБДОУ № 9 "Метелица"

Изменение № 1 Положение об оплате труда МБДОУ № 9 "Метелица"

Изменение № 2 Положение об оплате труда МБДОУ № 9 "Метелица"

Изменение № 3 Положение об оплате труда МБДОУ № 9 "Метелица"

Изменения № 4 Положение об оплате труда МБДОУ № 9 "Метелица"

Изменение № 5 Положение об оплате труда МБДОУ № 9 "Метелица"

Изменение № 6, № 7 Положение об оплате труда МБДОУ № 9 "Метелица"

Изменения № 8 Положение об оплате труда МБДОУ № 9 "Метелица"

Изменение № 9 в Положение об оплате труда МБДОУ № 9 "Метелица"

Изменения № 10 Положение об оплате труда МБДОУ № 9 "Метелица"

Изменения № 11 Положение об оплате труда МБДОУ № 9 "Метелица"

2.  Положение об оценки эффективности деятельности и качества труда

Положение об оценке эффективности деятельности и качества труда

3. Критерии и показатели эффективности деятельности и качества труда

Критерии и показатели эффективности деятельности и качества труда заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе

Критерии и показатели эффективности деятельности и качества труда педагога дополнительного образования

Критерии и показатели эффективности воспитателя, учителя, учителя-логопеда, педагога-психолога, учителя-дефектолога

4. Состав комисси по эффективности

Приказ "Об утверждении состава комиссии по оценке эффективности деятельности и качества труда педагогических и руководящих работников МБДОУ № 9 "Метелица""

5. Результаты оценки эффективности и качества труда руководящих и педагогических работников 

Результаты оценки эффективности и качества труда руководящих и педагогических работников за 2021-2022 г.г.

Результаты оценки эффективности и качества труда руководящих и педагогических работников за 2022-2023 г.г.

Результаты оценки эффективности и качества труда руководящих и педагогических работников за 2023-2024 г.г.

Результаты оценки эффективности и качества труда руководящих и педагогических работников  за 2024-2025 г.г.

6. Результаты оценки эффективности дошкольной образовательной организации (ДОО)

Учебный год Процент исполнения показателей эффективностии качества ДОО  

  Эффективные/с признаками неэффективности/неэффективны

2018-2019 95%  эффективны
  2019-2020     82%    эффективны
  2020-2021   100%  эффективны
2021-2022   100%   эффективны
2022-2023  94%    эффективны
2023-2024 95%  эффективны
2024-2025 100%  эффективны
2025-2026 100 %  эффективны


 

Профилактика совершения дистнционных мошеничеств и краж безналичных денежных средств.

https://disk.yandex.ru/d/yXRgafYv58yQAg 

Профилактика "Противодействие коррупции": /netcat_files/userfiles/Korruptsiya/Zapret_poluchat_podarki_obrazovatelnym_organizatsiyam.pptx

Методические материалы

Локальные нормативные акты

Профсоюзная организация

Основные цели первичной профсоюзной организации:

Представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза;

Реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования;

Повышение качества жизни членов Профсоюза.

Задачи работы первичной профсоюзной организации:

Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся.

Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.

Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной полити­ки приоритетности образования и науки.

Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.

Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.

Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимо­помощи и сотрудничества в организациях системы образования. 

Председатель
Туркина Виктория Сергеевна — учитель - логопед

Контакты:  v.turkina84@bk.ru, 

                       8 (3462) 51-11-30

Заместитель председателя
Присич Екатерина Юрьевна - учитель - логопед

Контольно-ревизионная комиссия
Душанбаева Разиля Рамазановна - воспитатель
Лысенко Вера Александровна— воспитатель

Ельцина Юлия Анатольевна - воспитатель

Уполномоченный по охране труда и здоровья

Козионова Елена Валентиновна, воспитатель

Культурно-массовый сектор

Иовенко Светлана Михайловна - учитель

Спортивный сектор

Левкина Анна Афанасьевна - кладовщик

Члены профсоюзного комитета ППО

Мельникова Анастасия Юрьевна - воспитатель

Еськова Валентина Викторовна - заместитель заведующего по УВР

Документы профсоюза детского сада

Статистические отчёты

Наставничество

Приказ "Об утверждении комплекса мер («дорожная карта») по внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников"

Приказ утверждение положения о наставничестве

Приказ об организации наставничества на 2025-2026 учебный год

Приказ о назначении педагога-наставника. Туркина В. С.

Приказ об утверждении персонализированной программы наставничества. Туркина В.С.

Персонализированная программа наставничества. Туркина В.С.

Приказ о назначении педагога-наставника. Пархоменко Е.Н.

Приказ об утверждении персонализированной программы наставничества. Пархоменко Е.Н.

Персонализированная программа наставничества. Пархоменко Е.Н.

Приказ о назначении педагога-наставника. Козионова Е.В.

Приказ об утверждении персонализированной программы наставничества. Козионова Е.В.

Персонализированная программа наставничества. Козионова Е.В.

На этой странице

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике